Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je een serie individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflecties en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Inhoudelijke ontwikkeling

Inhoudelijk ontwikkel je jouw professionaliteit door de lesdagen, waarin je geschoold wordt in het Koersonderzoek en het coachvak. Daarnaast neem je voor het diploma tot loopbaancoach verplicht deel aan een aantal masterclasses. Deze zijn gericht op organisatiekunde, ethiek & inclusiviteit en op kennis van de arbeids-, opleidings- en beroepenmarkt. Je krijgt toegang tot VNdocs met onder andere een rijke collectiepublicaties op je vakgebied en we hebben onze eigen theoretische pijlers vastgelegd in instructieve en compacte readers.

Praktijkontwikkeling

Het Koersonderzoek, arbeidsmarktbenadering en coachkwaliteiten vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach. Tijdens de opleiding voer je vier keer een Koersonderzoek uit. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je een serie individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflecties en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Inhoudelijke ontwikkeling

Inhoudelijk ontwikkel je jouw professionaliteit door de lesdagen, waarin je geschoold wordt in het Koersonderzoek en het coachvak. Daarnaast neem je voor het diploma tot loopbaancoach verplicht deel aan een aantal masterclasses. Deze zijn gericht op organisatiekunde, ethiek & inclusiviteit en op kennis van de arbeids-, opleidings- en beroepenmarkt. Je krijgt toegang tot VNdocs met onder andere een rijke collectiepublicaties op je vakgebied en we hebben onze eigen theoretische pijlers vastgelegd in instructieve en compacte readers.

Praktijkontwikkeling

Het Koersonderzoek, arbeidsmarktbenadering en coachkwaliteiten vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach. Tijdens de opleiding voer je vier keer een Koersonderzoek uit. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je een serie individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflecties en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Inhoudelijke ontwikkeling

Inhoudelijk ontwikkel je jouw professionaliteit door de lesdagen, waarin je geschoold wordt in het Koersonderzoek en het coachvak. Daarnaast neem je voor het diploma tot loopbaancoach verplicht deel aan een aantal masterclasses. Deze zijn gericht op organisatiekunde, ethiek & inclusiviteit en op kennis van de arbeids-, opleidings- en beroepenmarkt. Je krijgt toegang tot VNdocs met onder andere een rijke collectiepublicaties op je vakgebied en we hebben onze eigen theoretische pijlers vastgelegd in instructieve en compacte readers.

Praktijkontwikkeling

Het Koersonderzoek, arbeidsmarktbenadering en coachkwaliteiten vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach. Tijdens de opleiding voer je vier keer een Koersonderzoek uit. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je een serie individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflecties en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Inhoudelijke ontwikkeling

Inhoudelijk ontwikkel je jouw professionaliteit door de lesdagen, waarin je geschoold wordt in het Koersonderzoek en het coachvak. Daarnaast neem je voor het diploma tot loopbaancoach verplicht deel aan een aantal masterclasses. Deze zijn gericht op organisatiekunde, ethiek & inclusiviteit en op kennis van de arbeids-, opleidings- en beroepenmarkt. Je krijgt toegang tot VNdocs met onder andere een rijke collectiepublicaties op je vakgebied en we hebben onze eigen theoretische pijlers vastgelegd in instructieve en compacte readers.

Praktijkontwikkeling

Het Koersonderzoek, arbeidsmarktbenadering en coachkwaliteiten vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach. Tijdens de opleiding voer je vier keer een Koersonderzoek uit. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je een serie individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflecties en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Inhoudelijke ontwikkeling

Inhoudelijk ontwikkel je jouw professionaliteit door de lesdagen, waarin je geschoold wordt in het Koersonderzoek en het coachvak. Daarnaast neem je voor het diploma tot loopbaancoach verplicht deel aan een aantal masterclasses. Deze zijn gericht op organisatiekunde, ethiek & inclusiviteit en op kennis van de arbeids-, opleidings- en beroepenmarkt. Je krijgt toegang tot VNdocs met onder andere een rijke collectiepublicaties op je vakgebied en we hebben onze eigen theoretische pijlers vastgelegd in instructieve en compacte readers.

Praktijkontwikkeling

Het Koersonderzoek, arbeidsmarktbenadering en coachkwaliteiten vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach. Tijdens de opleiding voer je vier keer een Koersonderzoek uit. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten.

Persoonlijke ontwikkeling

Als loopbaancoach ben je zelf je beste instrument. Daarom staat persoonlijke ontwikkeling aan de basis van de opleiding. Doordat je zelf je eigen proefcliënt bent, ervaar en doorleef je eerst zelf de methodiek van het Koersonderzoek. Later in de opleiding oefen je met nog drie proefcliënten.

Tijdens de opleiding staat je persoonlijke supervisor voor je klaar, die je begeleidt in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. De supervisor is een ervaren loopbaancoach, met wie je een serie individuele gesprekken hebt over leerdoelen, reflecties en proefcliëntendossiers.

Professionele ontwikkeling

Naast persoonlijke ontwikkeling staat professionele ontwikkeling tijdens de opleiding centraal. De docenten zijn stuk voor stuk professionals met ieder hun eigen specialisatie. De opleidingsdagdelen worden hierom ook steevast als zeer goed beoordeeld door de studenten. De inhoud van de opleidingsdagen wordt ondersteund door literatuurstudie en huiswerkopdrachten.

In intervisiegroepen bespreken studenten met elkaar de professionele en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is hierin ook een belangrijke rol weggelegd voor de supervisor, zowel in de ontwikkeling van loopbaancompetenties als op het vlak van coachingsvaardigheden.

Inhoudelijke ontwikkeling

Inhoudelijk ontwikkel je jouw professionaliteit door de lesdagen, waarin je geschoold wordt in het Koersonderzoek en het coachvak. Daarnaast neem je voor het diploma tot loopbaancoach verplicht deel aan een aantal masterclasses. Deze zijn gericht op organisatiekunde, ethiek & inclusiviteit en op kennis van de arbeids-, opleidings- en beroepenmarkt. Je krijgt toegang tot VNdocs met onder andere een rijke collectiepublicaties op je vakgebied en we hebben onze eigen theoretische pijlers vastgelegd in instructieve en compacte readers.

Praktijkontwikkeling

Het Koersonderzoek, arbeidsmarktbenadering en coachkwaliteiten vormen samen het fundament van de Beroepsopleiding tot Loopbaancoach. Tijdens de opleiding voer je vier keer een Koersonderzoek uit. De eerste keer ben je bij het Koersonderzoek zelf het onderwerp. Daarna voer je het Koersonderzoek nog drie keer uit bij proefcliënten.