In gesprek met Yolanthe de Goederen
Tijdens haar carrière als beleidsmedewerker bij provinciale overheden, had Yolanthe de Goederen het gevoel dat zij op ‘het verkeerde toneel’ terecht was gekomen. Wel was ze enorm gefascineerd in hoe werken nou eigenlijk in elkaar zit. Ze besloot het roer om te gooien. Na afronding van de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur startte zij haar eigen loopbaanadviesbureau. Ondertussen bleef ze als supervisor verbonden aan Vista Nova. Als loopbaancoach begeleidt Yolanthe nu cliënten, die behoefte hebben om meer vanuit hun eigen kracht in het leven te staan.
Yolanthe, hoe is loopbaancoaching op jouw pad gekomen?
‘Dat is echt heel leuk! Ik was beleidsmedewerker op het raakvlak tussen milieu en ruimtelijke ordening. Men was heel tevreden, maar ik had het gevoel dat ik een toneelstuk aan het spelen was en op het verkeerde podium was beland. Ondertussen was ik enorm gefascineerd geraakt in het ‘hoe’ van werken. Waarom krijg je het ene moment vleugels en waarom ben je het andere moment niet vooruit te branden? Daar wilde ik de vinger op leggen.
Toen ik mij al een tijdje aan het oriënteren was, viel mijn oog op een mini-advertentie van Hoogendijk over de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Op dat moment voelde ik: dat is het! Ik ben me erin gaan verdiepen, heb de opleiding gevolgd en ben loopbaancoach geworden. Een van de beste keuzes in mijn leven!’
Mijn oog viel op een mini-advertentie van Hoogendijk over de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Op dat moment voelde ik: dat is het!
Is het herkenbaar voor je wat je ziet bij je cliënten en gebruik je die ervaring ook in jouw coaching?
‘Die 10 jaar ervaring binnen overheidsorganisaties geven mij zeker een kader, maar sinds ik loopbaancoach ben geworden is er ook veel gebeurd. Ik kreeg bijvoorbeeld een zware hersenschudding en moest leren om te ontspannen en grenzen te stellen. Om te herstellen moest ik vlak voor mijn grenzen stoppen. Dat was een les, die ik heel moeilijk vond om te leren en ook zeker meeneem in de begeleiding van cliënten. Met name bij cliënten, die stress ervaren of herstellen van ziekte en vanuit dat perspectief de arbeidsmarkt op willen.’
Hoe leer jij mensen om grenzen te stellen?
‘Ik gebruik heel veel ademhalingsoefeningen, waarmee je eenvoudig rust kunt creëren in je lichaam. Door bijvoorbeeld te focussen op je buikademhaling, gaan er signalen van je hart naar je hersenen die je vertellen dat alles oké is. Daar word je rustig van. Dit kun je ook toepassen op spannende momenten, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek. Als de ander praat, kun je zo’n ademhalingsoefening zelfs doen zonder dat het opvalt.’
Waarom vind je het belangrijk dat mensen alles uit hun loopbaan halen?
‘Werk is een prachtige manier om jezelf persoonlijk te ontwikkelen, omdat daar vaak zichtbaar wordt welke hobbels je te nemen hebt. Ik begeleid mensen ook het liefst in het proces naar het vinden van werk: “Je weet nu wat je wilt en nu is het moment daar om je doel te realiseren”. In dat zoekproces kom je van alles tegen. Werk is dan eigenlijk een middel, waar je op persoonlijk vlak veel van kunt leren.’
Werk is een prachtige manier om jezelf persoonlijk te ontwikkelen, omdat daar vaak zichtbaar wordt welke hobbels je te nemen hebt.
“Je weet nu wat je wilt en nu is het moment daar om je doel realiseren”. Hoe kom jij samen met jouw cliënten op dat punt?
‘Daar gebruik ik het koersonderzoek van Vista Nova voor. De eerste fase is om helder te krijgen waar iemand nu staat en wat hij of zij nu te leren heeft. Daarna kijken we naar wat die persoon graag doet en wat zijn of haar ontwikkelwensen zijn. Dat doe ik vaak door mensen te interviewen, opdrachten te geven en oefeningen te doen. Zo krijg je het plaatje helder wat iemands persoonlijke leerpunten zijn en wat hij wil in zijn loopbaan. Met die twee ingrediënten kun je de arbeidsmarkt op.’
Op LinkedIn schrijf je dat jouw werkwijze te typeren is als resultaatgericht met de diepgang die nodig is om in beweging te komen. Hoe bereik jij die diepgang, waarmee je mensen in beweging brengt?
‘De diepgang en resultaatgerichtheid raken elkaar als mensen onzeker zijn over zichzelf, hun mogelijkheden of hun kennis en kunde. De resultaatgerichtheid gaat dan over sollicitatiegesprekken voorbereiden, samen aan een doelgericht CV werken en al netwerkend de arbeidsmarkt verkennen. Ik kan bijvoorbeeld erg genieten van samen een CV maken, waarbij je de match zoekt tussen wat de client in huis heeft en wat de gewenste stap is.
De diepgang bereik ik enerzijds door te onderzoeken waar de sleutel zit om een stap te maken en welke blokkades iemand te doorbreken heeft. Daarbij ga ik ervan uit dat je een innerlijk kompas hebt. Dat innerlijk kompas kun je raadplegen en dat geeft je een koers om op te varen. Daarmee kun je onderzoeken waar je naartoe wilt. De combinatie van ademhalingsoefeningen, het innerlijk kompas en het inzicht in patronen helpen om die diepgang te bereiken.’
Zo leer ik mensen om heel nauwkeurig naar zichzelf te luisteren.
Hoe kom je bij je innerlijk kompas?
‘Het simpelste is om een ja/nee-vraag te stellen. Dan kun je bij jezelf voelen of het antwoord ‘ja’ of ‘nee’ is. Bij een ‘nee’ is er vaak een radiostilte en een ‘ja’ geeft een sprankelend en warm gevoel ter hoogte van je middenrif. Dat is wat je innerlijk kompas zegt, maar het is soms lastig om dat signaal te onderscheiden van andere emoties. Ik begeleid mensen daar in door met voorbeelden te spelen. Wil je projectleider in de ICT worden? Is dat een ‘ja’ of een ‘nee’? Vaak kun je in eerste instantie een ‘ja’ voelen en meteen daarna twijfels krijgen. Het is een mooi proces om daar helderheid in te krijgen. Zo leer ik mensen om heel nauwkeurig naar zichzelf te luisteren.’
Als supervisor ben je betrokken bij de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur. Wat vind je het mooiste aan supervisor zijn?
‘Ik vind het mooi om te zien hoe een student groeit in zijn rol als loopbaanadviseur. In het begin zijn ze vaak nog zoekend en onzeker, maar gedurende de opleiding groeien zij steeds meer. De studenten ontdekken dan ook wie zij zelf zijn als loopbaanadviseur, wat zij te leren hebben en wat er bij hun past. Die persoonlijke ontwikkeling vind ik prachtig om te zien.’
Wat is jouw levensmotto?
‘Voel wat je innerlijk kompas je te vertellen heeft, overwin je angsten en durf hiernaar te handelen!’
