Anezka is een betrokken en empatische coach voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze is een echte verbinder en innovator. Haar werkstijl kenmerkt zich door een combinatie van zakelijk inzicht, inspiratie en empathie om mensen vanuit een bewuste keuze in beweging te brengen. Als supervisor bij Vista Nova helpt zij studenten om te ontdekken wie zij zijn als coach en om hun eigen profiel te ontwikkelen. Anezka vindt het supervisorschap ‘een prachtig traject van samen ontdekken, delen, kritische vragen stellen en uiteindelijk de ontwikkeling tot loopbaancoach.’
Na haar studie Cultuur, Organisatie & Management heeft Anezka in de zakelijke dienstverlening, het onderwijs en de zorg diverse leidinggevende en adviserende functies gehad. Toen zij op een kruispunt in haar leven kwam te staan, kreeg zij de tip van haar interne loopbaanadviseur om tijdelijk in haar team in te vallen. Dit bleek een schot in de roos. Anezka vond het vak zó geweldig dat zij besloot om de Beroepsopleiding tot Loopbaanadviseur te volgen. Inmiddels werkt zij alweer vier jaar vanuit haar eigen praktijk.
Anezka betekent zuiver. En dat is iets wat haar zowel privé als in haar werk kenmerkt. Als coach biedt zij nieuwe perspectieven, waardoor inzicht en bewustwording ontstaan. Met rust en humor zet Anezka mensen in hun kracht in tijden van verandering. Zo ontstaat er ruimte voor het maken van keuzes en het ontwikkelen van competenties. Het is haar passie om mensen vanuit verschillende perspectieven situaties te laten herwaarderen en vanuit zelfinzicht doelgerichte keuzes te laten maken. Haar kracht ligt in oplossingsgericht coachen vanuit rust, respect en betrokkenheid.
Met rust en humor breng ik mensen in hun kracht in tijden van verandering. Hierdoor ontstaat ruimte voor het maken van keuzes en het ontwikkelen van competenties
In haar rol als supervisor begeleidt Anezka studenten bij Vista Nova. Ze is betrokken, empathisch, inspirerend en doelgericht. Vanuit haar achtergrond als organisatie-antropoloog neemt zij studenten mee in een holistische benadering door vanuit verschillende perspectieven te kijken van micro naar macro. Bovenal vindt zij het belangrijk dat studenten tijdens hun opleiding ontdekken wie zij zijn als loopbaancoach en hun eigen profiel ontwikkelen. Als supervisor geniet Anezka het meest van het introduceren van aspirant collega’s in het vakgebied: ‘Want wat is er nou leuker dan het delen van het plezier in je werk?’
