Programma dag 1 :

• Je systemische plek als loopbaancoach:
  • Coachen op de onderstroom: je ontwikkelt een open bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren. Bewustzijn van het systemisch krachtenveld van zowel de loopbaancoach als de cliënt.
  • Open grondhouding: je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. We moedigen loopbaancoaches aan om zich een open grondhouding eigen te maken, waardoor cliënten de ruimte krijgen om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel. Dit bevordert bewustwording en verandering van patronen, waardoor cliënten meer vrijheid ervaren om een eigen weg in te slaan.
  • Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten (onderstroom).
• Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies van systemisch coachen:
  • in- en uitsluiten;
  • de plek in de ordening in werk en in het gezin van herkomst; en
  • balans in geven en nemen.

Programma dag 2:

• Verdieping van systemisch werken met dilemma’s rond loopbaankeuzes: je leert de kunst van ‘gelaagd kijken’ bij dilemma’s rond loopbaankeuzes, waardoor je diepliggende patronen en kernthema’s kunt identificeren die de ontwikkeling van cliënten belemmeren.
• Kosten en baten van loopbaankeuzes: je ontdekt de impact van loopbaankeuzes, waarbij ‘ja’ zeggen tegen een andere baan ook ‘nee’ zeggen tegen de huidige werksetting betekent. Dit helpt cliënten om bewustere keuzes te maken.
• Begrip van organisatiedynamiek op loopbanen: je leert effectieve methoden om organisatiedynamiek beter te begrijpen en in kaart te brengen in het kader van loopbaancoaching. Hierdoor krijg je zicht op de systemische dynamiek binnen organisaties, naast biografisch werk.
• Het optimaal benutten van hulpbronnen, inclusief het lichaam als systeem: hierdoor leer je hoe je cliënten effectiever kunt ondersteunen bij het realiseren van hun loopbaandoelen.

Materiaal en literatuur

Ter voorbereiding krijg je een reader toegestuurd met daarin artikelen en oefeningen die je kunt inzetten bij systemisch coachen bij loopbaanvragen. Het is raadzaam je vragen uit je eigen loopbaanpraktijk mee te nemen. Je krijgt op de dag zelf een aantal hand-outs en oefeningen uitgereikt.

Programma dag 1 :

• Je systemische plek als loopbaancoach:
  • Coachen op de onderstroom: je ontwikkelt een open bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren. Bewustzijn van het systemisch krachtenveld van zowel de loopbaancoach als de cliënt.
  • Open grondhouding: je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. We moedigen loopbaancoaches aan om zich een open grondhouding eigen te maken, waardoor cliënten de ruimte krijgen om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel. Dit bevordert bewustwording en verandering van patronen, waardoor cliënten meer vrijheid ervaren om een eigen weg in te slaan.
  • Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten (onderstroom).
• Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies van systemisch coachen:
  • in- en uitsluiten;
  • de plek in de ordening in werk en in het gezin van herkomst; en
  • balans in geven en nemen.

Programma dag 2:

• Verdieping van systemisch werken met dilemma’s rond loopbaankeuzes: je leert de kunst van ‘gelaagd kijken’ bij dilemma’s rond loopbaankeuzes, waardoor je diepliggende patronen en kernthema’s kunt identificeren die de ontwikkeling van cliënten belemmeren.
• Kosten en baten van loopbaankeuzes: je ontdekt de impact van loopbaankeuzes, waarbij ‘ja’ zeggen tegen een andere baan ook ‘nee’ zeggen tegen de huidige werksetting betekent. Dit helpt cliënten om bewustere keuzes te maken.
• Begrip van organisatiedynamiek op loopbanen: je leert effectieve methoden om organisatiedynamiek beter te begrijpen en in kaart te brengen in het kader van loopbaancoaching. Hierdoor krijg je zicht op de systemische dynamiek binnen organisaties, naast biografisch werk.
• Het optimaal benutten van hulpbronnen, inclusief het lichaam als systeem: hierdoor leer je hoe je cliënten effectiever kunt ondersteunen bij het realiseren van hun loopbaandoelen.

Materiaal en literatuur

Ter voorbereiding krijg je een reader toegestuurd met daarin artikelen en oefeningen die je kunt inzetten bij systemisch coachen bij loopbaanvragen. Het is raadzaam je vragen uit je eigen loopbaanpraktijk mee te nemen. Je krijgt op de dag zelf een aantal hand-outs en oefeningen uitgereikt.

Programma dag 1 :

• Je systemische plek als loopbaancoach:
  • Coachen op de onderstroom: je ontwikkelt een open bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren. Bewustzijn van het systemisch krachtenveld van zowel de loopbaancoach als de cliënt.
  • Open grondhouding: je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. We moedigen loopbaancoaches aan om zich een open grondhouding eigen te maken, waardoor cliënten de ruimte krijgen om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel. Dit bevordert bewustwording en verandering van patronen, waardoor cliënten meer vrijheid ervaren om een eigen weg in te slaan.
  • Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten (onderstroom).
• Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies van systemisch coachen:
  • in- en uitsluiten;
  • de plek in de ordening in werk en in het gezin van herkomst; en
  • balans in geven en nemen.

Programma dag 2:

• Verdieping van systemisch werken met dilemma’s rond loopbaankeuzes: je leert de kunst van ‘gelaagd kijken’ bij dilemma’s rond loopbaankeuzes, waardoor je diepliggende patronen en kernthema’s kunt identificeren die de ontwikkeling van cliënten belemmeren.
• Kosten en baten van loopbaankeuzes: je ontdekt de impact van loopbaankeuzes, waarbij ‘ja’ zeggen tegen een andere baan ook ‘nee’ zeggen tegen de huidige werksetting betekent. Dit helpt cliënten om bewustere keuzes te maken.
• Begrip van organisatiedynamiek op loopbanen: je leert effectieve methoden om organisatiedynamiek beter te begrijpen en in kaart te brengen in het kader van loopbaancoaching. Hierdoor krijg je zicht op de systemische dynamiek binnen organisaties, naast biografisch werk.
• Het optimaal benutten van hulpbronnen, inclusief het lichaam als systeem: hierdoor leer je hoe je cliënten effectiever kunt ondersteunen bij het realiseren van hun loopbaandoelen.

Materiaal en literatuur

Ter voorbereiding krijg je een reader toegestuurd met daarin artikelen en oefeningen die je kunt inzetten bij systemisch coachen bij loopbaanvragen. Het is raadzaam je vragen uit je eigen loopbaanpraktijk mee te nemen. Je krijgt op de dag zelf een aantal hand-outs en oefeningen uitgereikt.

Programma dag 1 :

• Je systemische plek als loopbaancoach:
  • Coachen op de onderstroom: je ontwikkelt een open bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren. Bewustzijn van het systemisch krachtenveld van zowel de loopbaancoach als de cliënt.
  • Open grondhouding: je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. We moedigen loopbaancoaches aan om zich een open grondhouding eigen te maken, waardoor cliënten de ruimte krijgen om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel. Dit bevordert bewustwording en verandering van patronen, waardoor cliënten meer vrijheid ervaren om een eigen weg in te slaan.
  • Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten (onderstroom).
• Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies van systemisch coachen:
  • in- en uitsluiten;
  • de plek in de ordening in werk en in het gezin van herkomst; en
  • balans in geven en nemen.

Programma dag 2:

• Verdieping van systemisch werken met dilemma’s rond loopbaankeuzes: je leert de kunst van ‘gelaagd kijken’ bij dilemma’s rond loopbaankeuzes, waardoor je diepliggende patronen en kernthema’s kunt identificeren die de ontwikkeling van cliënten belemmeren.
• Kosten en baten van loopbaankeuzes: je ontdekt de impact van loopbaankeuzes, waarbij ‘ja’ zeggen tegen een andere baan ook ‘nee’ zeggen tegen de huidige werksetting betekent. Dit helpt cliënten om bewustere keuzes te maken.
• Begrip van organisatiedynamiek op loopbanen: je leert effectieve methoden om organisatiedynamiek beter te begrijpen en in kaart te brengen in het kader van loopbaancoaching. Hierdoor krijg je zicht op de systemische dynamiek binnen organisaties, naast biografisch werk.
• Het optimaal benutten van hulpbronnen, inclusief het lichaam als systeem: hierdoor leer je hoe je cliënten effectiever kunt ondersteunen bij het realiseren van hun loopbaandoelen.

Materiaal en literatuur

Ter voorbereiding krijg je een reader toegestuurd met daarin artikelen en oefeningen die je kunt inzetten bij systemisch coachen bij loopbaanvragen. Het is raadzaam je vragen uit je eigen loopbaanpraktijk mee te nemen. Je krijgt op de dag zelf een aantal hand-outs en oefeningen uitgereikt.

Programma dag 1 :

• Je systemische plek als loopbaancoach:
  • Coachen op de onderstroom: je ontwikkelt een open bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren. Bewustzijn van het systemisch krachtenveld van zowel de loopbaancoach als de cliënt.
  • Open grondhouding: je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. We moedigen loopbaancoaches aan om zich een open grondhouding eigen te maken, waardoor cliënten de ruimte krijgen om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel. Dit bevordert bewustwording en verandering van patronen, waardoor cliënten meer vrijheid ervaren om een eigen weg in te slaan.
  • Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten (onderstroom).
• Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies van systemisch coachen:
  • in- en uitsluiten;
  • de plek in de ordening in werk en in het gezin van herkomst; en
  • balans in geven en nemen.

Programma dag 2:

• Verdieping van systemisch werken met dilemma’s rond loopbaankeuzes: je leert de kunst van ‘gelaagd kijken’ bij dilemma’s rond loopbaankeuzes, waardoor je diepliggende patronen en kernthema’s kunt identificeren die de ontwikkeling van cliënten belemmeren.
• Kosten en baten van loopbaankeuzes: je ontdekt de impact van loopbaankeuzes, waarbij ‘ja’ zeggen tegen een andere baan ook ‘nee’ zeggen tegen de huidige werksetting betekent. Dit helpt cliënten om bewustere keuzes te maken.
• Begrip van organisatiedynamiek op loopbanen: je leert effectieve methoden om organisatiedynamiek beter te begrijpen en in kaart te brengen in het kader van loopbaancoaching. Hierdoor krijg je zicht op de systemische dynamiek binnen organisaties, naast biografisch werk.
• Het optimaal benutten van hulpbronnen, inclusief het lichaam als systeem: hierdoor leer je hoe je cliënten effectiever kunt ondersteunen bij het realiseren van hun loopbaandoelen.

Materiaal en literatuur

Ter voorbereiding krijg je een reader toegestuurd met daarin artikelen en oefeningen die je kunt inzetten bij systemisch coachen bij loopbaanvragen. Het is raadzaam je vragen uit je eigen loopbaanpraktijk mee te nemen. Je krijgt op de dag zelf een aantal hand-outs en oefeningen uitgereikt.

Programma dag 1 :

• Je systemische plek als loopbaancoach:
  • Coachen op de onderstroom: je ontwikkelt een open bewuste houding om de subtiele signalen in de onderstroom op te merken en te interpreteren. Bewustzijn van het systemisch krachtenveld van zowel de loopbaancoach als de cliënt.
  • Open grondhouding: je leert expliciet aandacht te besteden aan patronen die impact hebben op loopbaanthema’s in verschillende levensfases. We moedigen loopbaancoaches aan om zich een open grondhouding eigen te maken, waardoor cliënten de ruimte krijgen om de systemische gelaagdheid te onderzoeken, zonder oordeel. Dit bevordert bewustwording en verandering van patronen, waardoor cliënten meer vrijheid ervaren om een eigen weg in te slaan.
  • Zelfreflectie op je eigen biografie en thema’s gerelateerd aan overdracht en tegenoverdracht. Door het verkennen en ervaren van je eigen systemische thema’s, scherp je je gevoeligheid aan voor de onzichtbare dynamieken bij je cliënten (onderstroom).
• Ontdek de systemische patronen bij je cliënt rond de drie dimensies van systemisch coachen:
  • in- en uitsluiten;
  • de plek in de ordening in werk en in het gezin van herkomst; en
  • balans in geven en nemen.

Programma dag 2:

• Verdieping van systemisch werken met dilemma’s rond loopbaankeuzes: je leert de kunst van ‘gelaagd kijken’ bij dilemma’s rond loopbaankeuzes, waardoor je diepliggende patronen en kernthema’s kunt identificeren die de ontwikkeling van cliënten belemmeren.
• Kosten en baten van loopbaankeuzes: je ontdekt de impact van loopbaankeuzes, waarbij ‘ja’ zeggen tegen een andere baan ook ‘nee’ zeggen tegen de huidige werksetting betekent. Dit helpt cliënten om bewustere keuzes te maken.
• Begrip van organisatiedynamiek op loopbanen: je leert effectieve methoden om organisatiedynamiek beter te begrijpen en in kaart te brengen in het kader van loopbaancoaching. Hierdoor krijg je zicht op de systemische dynamiek binnen organisaties, naast biografisch werk.
• Het optimaal benutten van hulpbronnen, inclusief het lichaam als systeem: hierdoor leer je hoe je cliënten effectiever kunt ondersteunen bij het realiseren van hun loopbaandoelen.

Materiaal en literatuur

Ter voorbereiding krijg je een reader toegestuurd met daarin artikelen en oefeningen die je kunt inzetten bij systemisch coachen bij loopbaanvragen. Het is raadzaam je vragen uit je eigen loopbaanpraktijk mee te nemen. Je krijgt op de dag zelf een aantal hand-outs en oefeningen uitgereikt.