Als loopbaancoach zorg je voor een positieve en sterke Nederlandse beroepsbevolking. De jaaropleiding Loopbaancoach van Vista Nova is dé beroepsopleiding voor ‘het belangrijkste vak van de wereld’.
Loopbaanbegeleiding het belangrijkste vak van de wereld? Hans van Westen, directeur van Vista Nova, school voor loopbaan en leiderschap, durft het hardop te zeggen. Van Westen: ‘Een loopbaancoach coacht mensen naar een plek waar ze gelukkig en succesvol worden in hun werk.’ Dat betekent: voldoende inkomen, collegialiteit en persoonlijke en professionele groei. En vooral, benadrukt Van Westen, betrokkenheid. ‘Mensen willen zich betrokken voelen bij hun werk. Betrokkenheid betekent dat je herkend kunt worden op de kwaliteit die je biedt. Een goede loopbaanbegeleider kijkt op dat vlak net even dieper: Wat maakt dat jij je betrokken kunt voelen? Vanuit jouw competenties, vanuit jouw ambitie, vanuit wat je wil bijdragen aan de wereld.’ Het zijn vragen die je moeilijk zelf kunt beantwoorden. ‘De arbeidsmarkt is complex, er zijn 9,5 miljoen mensen op actief, met200.000 functietitels die we in Nederland onderscheiden. Erachter komen wat je echt kunt, wat je echt wilt, wat goed voor je is… Daar helpt een loopbaancoach bij, die weet hoe je het beste in jezelf naar boven haalt en heeft diepgaande kennis van de arbeidsmarkt.’
Dé beroepsopleiding
Het belangrijkste vak van de wereld is ook een heel leuk vak. Van Westen: ‘We verhogen het werkgeluk van de Nederlandse beroepsbevolking, daar zijn we ambitieus in en we nemen het heel serieus. De post-HBO Beroepsopleiding tot Loopbaancoach van Vista Nova is wat dat betreft echt dé beroepsopleiding.’ Je leert er alles wat je moet weten, je ontwikkelt de vaardigheden en je oefent in de toepassing daarvan op echte casuïstiek, aldus Van Westen.
Vista Nova werkt in de opleiding met de methode Koersonderzoek, een stapsgewijze en gestructureerde aanpak om de mensen die je coacht tot een goed onderbouwde loopbaankeuze te brengen en deze vervolgens te helpen realiseren. Van Westen: ‘De methode bestaat uit zeven gesprekken waarin je iemand begeleid door de inzet van instrumenten, opdrachten en door goede reflecties, en confrontaties. Je leert kwaliteiten, sympathieën en ergernissen bij iemand boven te halen: Wat was een goede werkomgeving en cultuur voor je? En wat niet? Je leert de situatie van iemand begrijpen. Daarna focus je je met je coachee op de toekomst. Wat wil je? Wat verwacht je? Hoe kom je daar? Het is een soort plan dat je samen ontwikkelt, tot en met slim solliciteren en ook echt ergens binnenkomen.’
Aan de slag
Wie de jaaropleiding Loopbaancoach van Vista Nova voltooit, kan aan de slag als zelfstandig loopbaancoach of als intern loopbaanadviseur. De opleiding sluit ook goed aan op bijvoorbeeld het werk van HR-medewerkers. Van Westen: ‘We bieden veel masterclasses en workshops om de jaaropleiding heen aan. Permanente educatie, bijvoorbeeld voor HR-functionarissen die zeggen: ik heb moeite om mijn mensen vast te houden. Wat doe ik nou fout? Ook dat kun je bij Vista Nova leren.’
